Co siódmy bydgoski bezrobotny to kobieta po 50. W sumie jest ich 1,5 tys. - Wciąż mają duży problem ze znalezieniem posad, choć to nielogiczne - uważa Barbara Grabowska, kierownik PUP. - Są świetnymi pracownikami. Mają spore doświadczenie zawodowe, życiowe, nie są obarczone opieką nad dziećmi i są mocno zmotywowane do pracy. Jeśli kobieta po 50. idzie do roboty, to jest zdecydowana, by przepracować w niej do wieku emerytalnego. Inne motywuje sytuacja osobista - to osoby samotne, które muszą szybko znaleźć posadę.

By im pomóc, pośredniak stworzył projekt "Bydgoszczanki na start". Teraz czeka na pracodawców, którzy zatrudnią kobiety po 50. Na wyposażenie nowych miejsc pracy urząd da do 13 tys. zł. - Pracodawca będzie mógł skorzystać też z refundacji części wynagrodzenia - mówi Grabowska. - Dopłacimy mu 538,3 zł i ZUS od tej kwoty. Co w zamian? Firmy muszą zatrudnić panie na co najmniej dwa lata. Pośredniak zadba, by posady odpowiadały oczekiwaniom kobiet. - Nie chodzi przecież o to, by pracowały w marketach na trzy zmiany - mówi Grabowska. - Zależy nam głównie na ofertach dla pań ze średnim wykształceniem: w handlu czy gastronomii. I ważne, by pracodawca nie eksperymentował z nimi - żadnej umowy zlecenia czy na okres próbny. Te panie najczęściej mają już po 25-30 przepracowanych lat. Nie czas więc na takie zabawy.

Pośredniak chce, by kobiety zdobyły stabilną pracę w pełnym wymiarze godzin. I nie za grosze. - Będziemy dopłacać do ich pensji, więc chyba nie będzie pracodawcy, który odważy się zaproponować najniższą krajową. Dostaną co najmniej 1200 zł - gwarantuje Grabowska.

Na realizację projektu Ministerstwo Pracy dało bydgoskiemu pośredniakowi 325 tys. zł. Oferta PUP wystartowała w konkursie MPiPS w ramach programu "Aktywna kobieta".

Kobiety, które chcą wziąć udział w programie, mogą zgłaszać się w:
PUP przy ul. Toruńskiej 147,
pok. 512
(tel. 052 360 43 15).

Pracodawcy - pok. 506 (tel. 052 360 43 78)